Organisationer er afhængige af, at medarbejderne kan yde deres bedste hver dag, de går på arbejde. Forudsætningen for, at medarbejdere kan blive den bedste udgave af dem selv, er i mange tilfælde undervisning, kurser og andre former for opkvalificering.

​

Derfor tager jeg tit ud på arbejdspladser og i virksomheder og afholder kortere oplæg, hele temadage og længerevarende udvisningsforløb med udgangspunkt i nogle af nedenstående temaer og emner:

​

• Psykiske robusthed - hvad er det, og hvordan styrkes den?

• Lad være med at gøre den vanskelige samtale vanskeligere, end den behøves at være.

• Hvordan kan man som medarbejder håndtere markante forældre og pårørende bedst muligt?

• Professionel borgerkontakt.

• Hvilke belastninger kan man opleve i  arbejdet med andre mennesker – og hvad kan man gøre ved det?

• Hvordan bevarer man det gode samarbejde, når det er udfordret?

• Hvordan kan man arbejde motiverende med udsatte og marginaliserede borgere uden at gå på kompromis med fagligheden?

• Hvorfor er mit arbejde egentlig så hårdt – og hvad kan jeg gøre ved det

• Arbejdslivets svære følelser – hvad gør vi ved dem?

• De 5 gode råd til medarbejdere og andre, der arbejder med andre mennesker.

• Hvordan kan man lykkes som tillidsvalgt?

​

Undervisningen kan foregå hos jer eller mig.

Det tænker jeg, at vi tager, når I ringer.

​